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    保利集團召開2022年度工作會議

    來源: 時間:2022-01-07瀏覽量:4702 【字號:

    2022年1月5日,保利集團在京召開集團公司2022年度工作會,全面貫徹黨的十九屆六中全會精神和中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神,總結2021年各項工作,分析集團改革發展面臨的新形勢,研究部署2022年重點工作任務。審計署企業審計八局、國務院國資委企干二局有關領導,集團公司董事會全體董事,集團公司領導班子成員、總部部門及有關負責同志、子公司主要領導通過現場和視頻形式參會。

    會上,集團公司黨委副書記張浩傳達了中央企業負責人會議精神。

    集團公司黨委副書記、總經理張振高作總經理工作報告。他全面總結了集團2021年面對巨大壓力挑戰,堅決貫徹上級決策部署,在穩經營、促改革、防風險、建一流等方面開展的工作和取得的成效,以“五個堅持統籌”充分肯定了全體干部職工的付出和努力。面對高質量發展的新要求,他強調,2022年集團上下要堅持穩中求進總基調,以實現高質量穩增長為首要任務,主動作為,精準發力,確保實現“三匹配、三提高、三穩定”全年經營總目標。各單位要擔當作為、爭做貢獻,以實現經營發展和改革創新雙突破為己任,著重抓好“穩增長、抓改革、防風險、提質效、強創新、勇登高”等六方面工作,全力打贏“十四五”關鍵之年攻堅戰,埋頭苦干,貢獻力量。

    集團公司黨委書記、董事長劉化龍以“壯歲旌旗風勁勇,奮楫擊水正當時”為主題作講話。他充分肯定了過去一年集團廣大干部員工牢記使命、勇于擔當,共同推動集團改革發展和黨的建設取得的新進展和新成效,用“強、精、準、優、實”五個字和“四堅持、四提升”全面總結、概括了集團年度工作成績。同時,劉化龍指出,要清醒認識、高度重視、主動應對集團當下發展亟待解決的五個痛點難點問題,強化“四種意識”,抓好和做到“四個更加”。對于明年工作,要圍繞“攀登、提升”這一主題,以政治建設為先,以高質量發展為本,以作風建設為基,做好“四個銜接”,努力達成“六個實現”,把建設一流、追求卓越事業不斷推向前進。

    會上,集團公司與主要子公司負責人簽訂黨風廉政建設責任書,并對年度先進單位與個人進行表彰。

     

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